one stop it hcm solutions

Your go-to Partner for HCM Implementation

DId you know?

67% of business leaders agree their company must become significantly digitalized by 2020 to remain competitive.

HR leaders today find that CEOs demand improved performance from employees, while employees demand an easier and more seamless experience at work. Employees expect their work experience to match the app-driven, on-demand experience they are increasingly accustomed to in their personal lives.



Start with an HR technology strategy

The right mix of HR technology solutions is key to HR’s digitalization journey. HR leaders must:

  • Assess the HR technology landscape to ensure it meets both current and future requirements

  • Determine the level of investment in incumbent versus emerging technology providers

  • Foster an agile and analytics-driven function

  • Partner with IT and update HR technology strategy and roadmap yearly




GIT, as your HCM Consultant, can help you to analyze your requirements and implement the right strategy and solution to your company. Successful HCM technology deployments require you to consider variables that go beyond system selection and implementation, such as workforce preferences, business operating models, managing change and stakeholder expectations. With our experiences in delivering successful deployment, GIT is your go-to partner in the HCM technology.



Our Key HCM Functionalities

HR MANAGEMENT

RECRUITMENT MODULE

LEARNING MANAGEMENT

WORKFORCE MANAGEMENT

TIME & ATTENDANCE

PERFORMANCE MANAGEMENT

our notable clients

GIT been helping our clients to achieve maximum value, bringing high-quality HCM technology and services, that we do best. Here are some of our notable clients.

PT. Bank Negara Indonesia

PT. Perusahaan Gas Negara

PT. Pelabuhan Indonesia II

PT. Astra Sedaya Finance

Get your HCM Consultation Now

We'd love to hear from you

Saat ini pandemi COVID-19 menjadi permasalahan utama bagi kita semua, terutama dalam perjalanan segala bidang bisnis di tahun 2020. Berbagai dampak, baik itu positif maupun negatif tetap harus diterjang demi ketahanan dan keutuhan perusahaan. Pandemi COVID-19 bukanlah suatu permasalahan yang mudah, penyebaran nya sebagian besar terdapat dari kontak fisik antara satu dengan yang lain. Tidak disangka pula, pada bulan juli 2020 lalu, kluster baru bermunculan dari mereka, perusahaan yang masih melaksanakan “Kerja di Kantor” dengan kegiatan absensi menggunakan fingerprint.

Maka dari itu GIT berupaya untuk mendukung pencegahan virus COVID-19, dengan menyediakan aplikasi HRIS bagi seluruh perusahaan yang menjalankan kegiatan nya baik itu Work From Office maupun Work From Home. Lalu, apakah HRIS dibuat hanya dalam rangka COVID-19? Tentu saja tidak, karena pada dasarnya HRIS memiliki banyak keunggulan dari sekedar mencegah penyebaran COVID-19 sebagai pengganti fingerprint.

Berikut adalah beberapa alasan, mengapa perusahaan Anda perlu memiliki HRIS :

  1. MENINGKATKAN KEAMANAN DATA KARYAWAN PERUSAHAAN

Data pribadi karyawan adalah data yang penting dan memiliki tingkat privacy yang tinggi. Dengan adanya fitur yang dapat membatasi akses data, hal tersebut dapat meningkatkan keamanan data karyawan, dengan akses terbatas hanya orang-orang tertentu yang berkepentingan yang dapat mengaksesnya.

  1. KONTROL KINERJA KARYAWAN

Dalam HRIS terdapat fitur yang dapat membuat penilaian terhadap kinerja karyawan, dengan penilaian berbentuk statistik, mampu membantu HRD untuk menganalisis kinerja karyawan sebelumnya dan yang akan datang.

  1. MEMPERMUDAH PROSES DISTRIBUSI GAJI KARYAWAN

Menggunakan HRIS dengan fitur Payroll Management dapat membantu HRD dalam perhitungan atau kalkulasi gaji karyawan. HRIS bekerja dengan mengurangi campur tangan manusia sehingga dapat meminimalkan Human Error. Fitur Payroll Management juga membantu mempercepat dalam menghasilkan slip gaji karyawan dan tentunya dapat mempermudah melihat beberapa komponen gaji seperti tunjangan, upah lembur, potongan, dan lain sebagainya.

  1. MEMPERMUDAH KEHADIRAN KARYAWAN DI TENGAH PANDEMI COVID-19

Fitur check-in dan check-out dari mana saja, memudahkan karyawan dalam melanjutkan kegiatan di kantor. Akses yang sangat mudah meringankan beban karyawan, karena HRIS dapat berupa aplikasi dan memiliki link yang dapat diakses melalui smartphone, tablet, laptop, dan komputer. Dan keuntungan tambahan nya, tak perlu khawatir lagi dengan penyebaran virus yang terjadi lewat fingerprint.

  1. MEMPERMUDAH KARYAWAN SAAT BERURUSAN DENGAN HRD

Mungkin bagi perusahaan yang baru berdiri, dan memiliki karyawan belum sangat banyak. Hal ini belum menjadi kendala, jika karyawan harus berurusan langsung dengan HRD. Namun bagi perusahaan-perusahaan besar, fitur ini sangat dibutuhkan agar mudah untuk berurusan dengan karyawan, seperti urusan cuti, gaji, kompensasi, dll. Hanya perlu berinteraksi melalui aplikasi, kebutuhan karyawan segera terlaksanakan dengan mudah.

  1. MENINGKATKAN FLEKSIBILITAS AKSES DATA KARYAWAN

Akses yang mudah dan dapat dilakukan dimanapun dan kapanpun, menjadi keunggulan yang kompetitif. Akses yang fleksibel dapat mendukung produktivitas karyawan dan HRD. Sehingga satu aplikasi dapat mendukung berbagai macam pihak.

Nah, itulah beberapa alasan yang Anda perlu pertimbangkan untuk menggunakan HRIS. Kemudahan sesungguhnya adalah dapat berkolaborasi dengan sistem digital, apakah Anda akan menjadi salah satu perusahaan yang terdepan, dengan tingkat produktivitas yang tinggi? Dimulai dari manajemen HRD perusahaan Anda sekarang juga..